企業研修:社内英語を積極活用し海外展開を実現

● 社員の英会話力・英語力が
活用できていない
● 読み・書きはできても

英会話ができる社員がいない
● 海外展開をしたいのに英語がネックになりできない

社内英語の
積極活用が

成功するポイント

社内で英語力を積極活用するには

正しい英語

より

実際に使える英語

試験の英語

より

現場で通用する英語

それには
社内で英語を使う機会

をさらに増やし

英語=特別

から

英語=通常

の状態にしていく

それにより
英語に対するハードルが下がり
全体としての英語でのパフォーマンスも上がります

マーケットの拡大

海外展開・国内の外国人など
新ターゲットの拡大

ブランディング

外国人顧客のニーズ独占による
同業他社との差別化

チームビルディング

全社員が英語で対応できることによる
対応力・連携の強さ

これら3つの可能性が変わります

マーケットの拡大

ビジネスのオンライン化により日本に
居ながらにして世界がマーケットになる時代。

欧米だけでなくアジアでも英語を世界の共通語とし、今この瞬間もどんどん

ビジネスが取り交わされています。

また、海外展開はもちろん、実は「国内に定住する外国人」は同業他社が参入
していない未開のターゲット。

海外展開が計画にない企業にとっても
大きなマーケットになります。

ブランディング

日本は英語に対し「完璧でなければならない」という意識が強くあります。

しかし、外国人が私たちに求めているのは「日本人の完璧な英語」より「日本の質の高い商品・サービス・誠実さ」。

フットワーク軽く伝わる英語でビジネスで実績を作っていく方がビジネス英語
本来の形。

マーケットの先駆開拓により「同業他社が追随できないブランディング」が可能になります。

チームビルディング

拳を合わせ団結している4人の同僚

一部の部署・社員だけが英語でやりとりをするのではなく、社員全員が英語で
対応できることにより顧客の安心感・
信頼感は強くなり、ブランディングも
圧倒的なものになります。

また、社員が同時期に同じカリキュラムで英語を学ぶことにより共通の話題・

共感が増え「よきライバル・よき仲間」の状態になり団結心が強まります。

チームビルディングは法人英語研修の
もう一つの大きなメリットです。

これら3つの可能性の
基盤になるのが
法則&ステップです

1
発音
の法則

2
文構造
の法則

3
スピーキング
の法則

4
アプローチ
スキル

謙遜・曖昧な言葉は通じません

米欧でのビジネスは

が評価・信頼につながります

是非
社内の英語を積極活用し

業界のリーディング・カンパニーとして
さらなる発展・成功を果たしましょう

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